华体会体育2019重庆电子工程职业学院招聘事业单位人员公告【招46人】重庆电子工程职业学院创建于1965年，是市教委主管的财政全额拨款事业单位，属国家100所“示范性高等职业院校”、全国“就业50强”单位之一,“教育部2017创新创业典型经验高校”。为进一步优化人才队伍建设，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及《关于印发重庆市事业单位考核招聘工作人员办法等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经研究，市教委审核，市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　(二)为改善人才队伍学缘、地缘结构状况，招聘将赴全国各重点院校采取现场笔试、试讲、面试等方式招聘部分岗位人才。本次共面向国内外重点高校公开招聘事业单位工作人员共49名(具体条件详见附件2)。

　　(三)年龄18周岁及以上、35周岁及以下;其中，具有副高级专业技术职务任职资格者或博士研究生年龄可放宽到40周岁，具有正高级专业技术职务任职资格者年龄可放宽到45周岁(年龄计算截止日期为报名开始前一天)。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;试用期内的机关事业单位人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

　　在国外境外高校就读的全日制学历(学位)华体会体育，其学历(学位)须在报名截止前(2019年应届毕业生须在报到前)获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业,复审时如实填写《同意(诚信)报考事项》。

　　1、符合高层次人才招聘岗位条件者，投递简历至邮箱：。待人力资源处统一联系二级学院后即刻通知考核。

　　2、考核招聘可由部门主要负责人、相关专业骨干教师、人事考核专家库成员、教务处和组织人事部门相关人员、纪检监察人员组成考核小组(考核小组人员不得少于五人)，负责进行专业考核工作，分值100分。

　　符合参加现场复审条件的人员须提供招聘岗位所要求的相关证书及有效证件，包括：①身份证明材料：本人身份证原件及复印件;②学历及书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、应届毕业生出具学生证);③职业资格证书;④其他证明材料(包含报名岗位所需要的中员证明材料，主要学生干部证明材料、工作经历证明材料[用养老保险及合同佐证])。

　　应聘者在初试环节根据报考岗位参加2门测试，每门科目分值100分。各招聘岗位按照1：3的开考比例开考，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消该岗位的招聘。

　　专技岗位初试采取笔试和适岗能力测试结合的方式进行。笔试采取闭卷方式，笔试时间120分钟;适岗能力测试内容以通知为准。专任教师岗位的适岗能力测试采取讲课和技能测试方式进行，讲课时间10-15分钟，技能测试时间根据现场题目确定。党委学工部思想辅导员岗位、财务资产处财务岗位适岗能力测试采用综合能力测试方式进行，考察应聘者报考岗位所需的专业素质和能力华体会体育。所有考试主要考察应聘者的专业知识技能、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及工作态度等。

　　专任教师岗适岗能力测试时间：2019年3月23日笔试后立即进行;具体考试方式、内容、考试地点于考试前三天在人力资源处网站另行通知。初试各项成绩于3月27日在报名系统或人力资源处网站予以公布。

　　党委学工部思想辅导员适岗能力测试考试时间：2019年3月26日;根据笔试成绩，从到低分排序以1:5的比例进入适岗能力测试。未达到规定比例的，可按1：3的比例确定，如仍未达到则相应递减招聘岗位人数至规定最低比例(1:3);无法递减的，取消该岗位招聘。具体参考名单、考试方式及地点于考试前一天在人力资源处网站另行通知。初试各项成绩于3月27日在报名系统或人力资源处网站予以公布。

　　财务资产处财务岗位适岗能力测试考试时间：2019年3月23日笔试后立即进行;具体考试方式、考试地点于考试前三天在人力资源处网站另行通知。

　　现场复审后如因未达到开考比例而取消考试的岗位华体会体育，请报考人员按照人力资源处网站通知要求带上缴费票据，到指定地点办理退费手续。