华体会体育(中国)hth·官方网站再吃个上海设计院的瓜！此计划并不是通过劳务派遣招聘新人的方式来降低用工成本，而是鼓励员工“自愿”从正式工转为派遣员工。

　　3. 范围：除行政主管部门要求备案管理、持证上岗的员工（国家注册工程师、施工安全员等）外，员工均可自愿申请。

　　4.步骤：员工本人/公司/派遣公司签订三方协议；解除原劳动合同；与派遣公司签订劳动合同；期满后根据个人意愿转回公司。

　　6.企业不能强制要求员工转劳务派遣华体会体育(中国)hth·官方网站，如果强行要求了，属于违法解除劳动合同，可以要求2N的赔偿。

　　0成本裁员（与原公司解除劳动合同）+中断工作年限（与派遣公司签订合同）+低成本用工（招聘派遣员工）华体会体育(中国)hth·官方网站华体会体育(中国)hth·官方网站。