华体会体育半导体行业平均月薪56万元台币年增幅31%根据104人力银行最新出版2023年《半导体产业人才》，2023年第二季半导体平均每月征才2.3万人，与2022年同期3.7万人相比，自高档滑落37.5%，不过，平均月薪新台币5.6万元（新台币，下同）年增3.1%，与电脑及消费性电子制造业、软体网络业为前三大高薪产业。依职务，上游IC设计的“类比IC设计工程师”薪资最高华体会体育(中国)hth·官方网站，平均月薪可达9.9万元；依地区，北、中、南薪资差距已逐步缩小，北部只比中南高出约16%，中南物价相对较低，对于人才返乡或南漂具一定程度的吸引力。适逢SEMICONTAIWAN国际半导体展期间，104人力银行连续第四年发表《半导体产业人才》。

　　▲104人力银行最新出版2023年《半导体产业人才》，统计半导体行业薪资状况。（104人力银行）

　　104人力银行最新出版2023年《半导体产业人才》显示，前五大高薪产业为：电脑及消费性电子制造业、平均月薪5.8万元，半导体居次、5.6万元，软体及网络业与鞋类／纺织制造业5.3万元，投资理财业5.2万元。104猎才招聘资深副总经理晋丽明指出，半导体产业技术人才含金量高、缺工压力仍高于整体就业市场，即使产业逆风，与2022年相比，平均月薪仍增加3.1%，居五大高薪产业的第二增幅；看长期趋势，2010年至2023年，半导体薪资累计增幅达35.2%，则居五大高薪产业之冠，半导体掌握经济命脉，长期投入，薪资财富效果明显。

　　104人力银行最新出版2023年《半导体产业人才》显示，北部平均月薪5.9万元、年增幅2.9%，中部5.1万“元首”度突破5万元大关、年增幅3.2%，南部5.1万元，年增幅1.2%。104猎才招聘资深副总经理晋丽明观察，14年来，北部半导体薪资累计增幅33%、中部48%、南部51%，中南部大幅追赶北部，曾经北部薪资是中南的1.31倍，到2023年已降至1.16倍，中南部生活物价较北部低，这是北漂族返乡或是人才南移的诱因之一华体会体育(中国)hth·官方网站。

　　▲104人力银行最新出版2023年《半导体产业人才》，统计半导体行业薪资状况。104人力银行

　　104人力银行最新出版2023年《半导体产业人才》显示，上游IC设计的类比IC设计师平均月薪9.9万居冠，在上游、中游担任IC设计职务，平均月薪均可达9万，为半导体业烫金职务。值得关注的是，2023年AI风潮再起，演算法开发工程师抢手垫高薪资，首度挤进上游前五大高薪职务；若非理工职华体会体育(中国)hth·官方网站，下游“国内”业务员，平均月薪5.5万位居第三，挤进高薪行列。

　　根据证交所柜买中心发布2022年上市柜公司平均薪资，上市公司前30名高薪企业榜单中，日月光投控以550.8万年薪居冠，前三十名中，半导体产业就占16家，平均员工年薪361.5万元。104猎才招聘资深副总经理晋丽明提醒，高薪抢才难有回头路，薪资不断往上推升，必须仰赖获利能力来支撑；资本支出、研发创新、生产良率、业务销售，每个营运环节都是巨大挑战！