华体会体育【招聘服务】中国电子工程设计院有限公司经理层成员公开选聘！中国电子工程设计院有限公司（CEEDI）创建于1953年，曾先后隶属于电子工业部、信息产业部，2003年由国务院国资委管理，2009年并入国家开发投资集团有限公司。2017年末，CEEDI完成全民所有制企业的公司制改制，现为国有独资有限责任公司，注册资本金70000万元。

　　CEEDI以设计为龙头，服务范围涵盖前期咨询、规划、环境和节能评价、工程设计、项目管理、工程监理、工程承包、工程检测评定等全过程，可在工业工程、民用建筑、检验检测等诸多领域，为境内外客户提供优质全面的工程服务。

　　CEEDI秉承“筑平台创新，聚人才强院”的科技理念，坚持走“开放式创新”的发展道路。建立形成国家级、省部级与院级科技平台，通过科研提升、标准化、知识产权、创优争先和科技人才战略实施取得了丰硕的科技成果。2013年，经批准认定为国家认定企业技术中心，经北京市科协批准建立院士专家工作站。2016年、2019年，获批国家电子工程建筑及环境性能质检中心、国家健康养老智能系统与装备质检中心，成为两个领域唯一的国家级质检中心。2020年，成功入选国务院“科改示范行动企业”。

　　CEEDI始终将人才作为最核心的资源，积极施展“外引内培”的人才发展战略。截至目前，员工共计3300余人，其中国家级设计大师5人，享受政府特殊津贴专家46人，研究员级和高级工程师约600余人，各类注册执业人员620余人。2013年，获批成立企业院士专家工作站。

　　面向世界、面向未来的CEEDI，将积极打造高品质、高品位的市场品牌，不断提升为客户创造价值的能力，努力成为客户、社会、员工最值得信赖的伙伴。

　　为适应中国电子工程设计院有限公司（以下简称电子院）改革和发展需要，按照《公司法》及电子院《公司章程》有关规定，现以市场化方式公开选聘电子院经理层成员（职业经理人），具体事项公告如下：

　　本次经理层成员（职业经理人）选聘岗位为总经理1名，副总经理3名，首席技术官（总工程师）1名华体会体育(中国)hth·官方网站。

　　(一)总经理：在董事会授权下，主持电子院日常经营管理工作，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。

　　(三)副总经理（市场营销）：在总经理领导下，负责电子院市场营销工作，负责品牌管理和业务协同等工作。

　　(四)副总经理（财务行政）：在总经理领导下，负责电子院财务管控、资金管理、风险防控、资产管理、法律合规、办公行政等工作。

　　(五)首席技术官（总工程师）：在总经理领导下，负责科技创新、科研管理、技术管理与质量管理等工作。

　　1.拥护中国党的领导，自觉坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的纪律和规矩，在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致；

　　2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，忠实履行董事会决议，自觉维护股东、企业和职工权益，遵纪守法华体会体育(中国)hth·官方网站，诚实守信，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业素养，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线.具有较强的治企能力，熟悉现代企业组织运行架构，善于把握市场经济规律和工程勘察设计行业发展规律，掌握国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，具有丰富的企业管理知识和实践经验，识全局、重整体、懂经营、会管理、善决策，具有较强的领导能力，善于聚人才带队伍，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

　　4.具有较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，不断提高企业核心竞争力；

　　5.中华人民共和国公民华体会体育(中国)hth·官方网站，热爱祖国；具有全日制大学本科及以上文化程度；具有8年以上管理经验，具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理经验，一般应当具有一定的基层管理工作经历；年龄应能任满一个任期（3年）及以上；

　　（1）一般应为现任中央企业总部内设部门、二级子公司、电子院下属公司（世源科技、奥意建筑、希达工程、希达咨询、中电投检测）正职负责人岗位或相当职务管理人员；任职2年及以上的中央企业总部内设部门、二级子公司、世源科技副职负责人或相当职务管理人员，未满2年的应当在副职负责人岗位工作满1年且和下一层级正职岗位工作累计满5年；其他综合甲级设计院、大型工程公司（总承包特级）或大型科技型企业负责人正职或任职2年及以上的企业负责人副职；特别优秀的可适当放宽条件；

　　（2）一般应具有工程咨询、工程设计、工程承包或工程管理等相关行业从业背景，专业不限，一般应具有高级及以上专业技术职称；

　　（3）具有较强的领导能力和组织协调能力，能够承担压力和接受挑战；具有较强的战略思维能力、决策能力、经营把控能力、资源整合能力、开拓创新能力和团队凝聚能力。

　　一般应为现任中央企业总部内设部门、二级子公司、电子院下属公司（世源科技、奥意建筑、希达工程、希达咨询、中电投检测）副职负责人及以上岗位或相当职务管理人员；任职2年及以上的中央企业总部内设部门、二级子公司、世源科技中级管理岗位正职或相当职务管理人员，未满2年的应当在同层级正、副职岗位工作累计满5年；其他综合甲级设计院、大型工程公司（总承包特级）或大型科技型企业负责人副职；特别优秀的可适当放宽条件。其中：

　　（1）副总经理（生产运营）：一般应具有工程类或其他理工类相关专业学历背景，一般应具有高级工程师及以上专业技术职称；10年以上工程勘察设计行业从业经历，具有丰富的咨询设计、工程管理或项目管理工作经验，熟悉工程勘察设计企业的生产运营模式，具有较强的运营管理能力。

　　（2）副总经理（市场营销）：一般应具有理工类或企业管理类相关专业学历背景，一般应具有高级及以上专业技术职称；10年以上工程勘察设计行业从业经历，熟悉国内外相关产业政策、行业相关法规，熟悉行业市场特点、业务状况，了解行业国内外业务发展前景；具有丰富的市场开拓和市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴；具有较强的市场策划能力和运作能力。

　　（3）副总经理（财务行政）：一般应具有财会或金融类相关专业学历背景，一般应具有高级会计师、高级审计师或相应职业资格；具有丰富的财务管理或资本运营相关工作经验；一般应熟悉相关法律业务、国家相关行业法规、财务会计制度；具有扎实的财务背景知识，具备较强的财务管理能力和资本运作能力。

　　（4）首席技术官（总工程师）：一般应具有工程类或其他理工类相关专业学历背景，一般应具有正高级工程师或研究员专业技术职称，如本专业有注册执业资格，应获得本专业最高注册资格；15年以上行业相关工作经验，5年以上技术管理经验；有科研管理经验，有创新意识；熟悉工程勘察设计企业技术体系与质量体系建设。

　　1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；

　　4.《公司法》第146条所列情形及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形。

　　（一）报名方式：应聘人员登录国聘招聘平台（址未加载）进行在线报名（不设现场报名）。凡符合选聘条件的应聘人员，应上传以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等。

　　（二）应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

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